Eksportowanie i importowanie przepływów pracy
Aby przenieść przepływy pracy do innych baz danych Business Central, na przykład w celu zaoszczędzenia czasu podczas tworzenia nowych przepływów pracy, można eksportować i importować przepływy pracy.
Innym sposobem szybkiego tworzenia przepływów pracy jest tworzenie przepływów pracy z szablonów przepływów pracy. Aby uzyskać więcej informacji, zobacz Tworzenie przepływów pracy z szablonów przepływów pracy.
Na stronie Przepływ pracy można utworzyć przepływ pracy, wymieniając związane z tym kroki w wierszach. Każdy krok składa się ze zdarzenia przepływu pracy, moderowanego według warunków zdarzenia, oraz odpowiedzi przepływu pracy, moderowanej przez opcje odpowiedzi. Kroki przepływu pracy definiuje się, wypełniając pola w wierszach przepływu pracy ze stałych list wartości zdarzeń i odpowiedzi reprezentujących scenariusze obsługiwane przez kod aplikacji. Aby uzyskać więcej informacji, zobacz Tworzenie przepływów pracy.
Aby wyeksportować przepływ pracy
- Wybierz
ikonę, wprowadź Przepływy pracy, a następnie wybierz powiązane łącze. - Wybierz przepływ pracy, a następnie wybierz akcję Eksportuj do pliku.
- Na stronie Eksportuj plik wybierz przycisk Zapisz.
- Na stronie Eksportowanie wybierz lokalizację pliku, a następnie wybierz przycisk Zapisz.
Aby zaimportować przepływ pracy
- Wybierz
ikonę, wprowadź Przepływy pracy, a następnie wybierz powiązane łącze. - Wybierz akcję Importuj z pliku.
- Na stronie Importowanie wybierz plik XML zawierający przepływ pracy, a następnie wybierz przycisk Otwórz.
Ostrożność
Jeśli kod przepływu pracy już istnieje w bazie danych, kroki przepływu pracy zostaną zastąpione krokami w zaimportowanym przepływie pracy.
Zobacz też
Tworzenie przepływów
pracyTworzenie przepływów pracy na podstawie szablonów przepływów
pracyWyświetlanie zarchiwizowanych wystąpień kroków
przepływu pracyUsuwanie przepływów
pracyInstruktaż: Konfigurowanie i używanie przepływu pracy zatwierdzania zakupów
Konfigurowanie przepływów
pracyKorzystanie z przepływów
pracyPrzepływ pracy